募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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クライアントのビジネスを成功に導くためのUXを追求し、戦略立案からプロダクト開発、リリース後の改善まで一気通貫で支援するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●ビジネスの本質からUXを設計できる
●戦略から開発・グロースまで一気通貫で伴走
●グループの技術力を武器に提案できる
■具体的な仕事内容
見た目の美しさをゴールとせず、ビジネスの成功とユーザーの行動変容を目的としたUXデザインを実践します。現在、約10のプロジェクトが稼働しており、そのほとんどが実際のシステム開発まで繋がっています。
▼＜お任せする業務＞
クライアントのビジネス課題を深く理解し、UXリサーチ、サービスデザイン、UIデザイン、グロースハックなどを通じて、最適な解決策を提案・実行します。
▼＜開発との連携＞
開発工程では、開発チームと密に連携し、デザインの意図を正確に伝え、プロダクトの品質を最後まで担保します。
◎チーム内では、自社SaaSの企画・開発・運用も行っており、そこで得た知見やノウハウをクライアントワークに活かす好循環が生まれています。
■この仕事で得られるもの
「デザインはできるが、開発の壁に阻まれる」「開発はできるが、ビジネスの上流に関われない」。そんなジレンマとは無縁の環境です。同社の圧倒的なシステム開発力を背景に、ビジネス、テクノロジー、ユーザーの三者を繋ぐハブとして、本質的な価値創造に集中できます。机上の空論で終わらない、ユーザーの行動を変え、ビジネスを動かす確かな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
業務が縦割り化されておらず、個々の志向に応じて多様なキャリアを築ける環境です。UXデザインのスキルを磨き続けることはもちろん、マネジメントを担うゼネラリスト、特定領域に精通したスペシャリスト、技術トレンドを先取りするサービスデザイナーなど、多彩な道が開かれています。アサインは本人の希望を最大限考慮して決定されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・部署名：UXデザインオフィス
・所属人数：39名（責任者1名、副責任者2名、メンバー36名）
・職種構成：UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニア
◎チームプレイと協調を重視する風土です。個々の成果を正当に評価しつつも、お互いの長所を尊敬し合い、ナレッジシェアを通じてチーム全体の成長を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・事業会社の企画部門、デザインファーム、Web系企業、コンサルティングファーム、SIerいずれかでの実務経験
・市場/他社動向調査、UXリサーチ、UXデザイン、UIデザイン、サービスデザイン、グロースハックのいずれかの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（雇入れ直後）：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
アクセス：東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩 約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1700 万円
月給制
基本給：256400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：121800円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となりご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、副業/兼業支援制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合、育児時短/時差勤務、介護時差出勤、総合福祉団体定期保障保険、定期健康診断、社内カウンセリングルーム 、社内マッサージルーム、慶弔見舞金、夕食無料提供（自己負担ゼロ）
【その他】リモートワーク可能（週3日程度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（オンラインの思考力テストがあります）
1次面接（現場）→（2次面接（現場マネージャー））→最終面接（役員）
