募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
土日祝休み／年休120日／早々にキャリアアップ／チャレンジできる環境【職務概要】
・クライアントへのフォロー営業を中心に、新規開拓、就業スタッフのフォローをご担当いただきます。
【職務詳細】
・クライアントへのフォロー営業
定期的にクライアントに訪問し都度派遣のニーズの有無を確認します。
・新規開拓営業
社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行います。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ありません。
※ルート営業が7割で新規開拓業務は3割程度です。
・スタッフのフォロー
定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行います。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担っていただきます。
【魅力】
社員の声が反映されやすい社内風土があり、新サービスや業務改善の提案が実現しやすい環境です。DXや多様な働き方を取り入れながら、設立5年で売上75億円の成長を達成。評価制度も自身のキャリアに基づいて目標を設定し、納得感のある評価が受けられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
何かしらの営業経験や個人で数字を追っていた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ
JR各線「仙台」 駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分-18時30分 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
-
年収:360万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※設立以来5期連続で支給
昇給:年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、財形貯蓄制度、各種研修（マネージャー研修、階層別研修など）、達成会（月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています）など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
