人材コンサルタント・コーディネーター
【北海道】人財コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-404765916
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【北海道】人財コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スポーツフィールド
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
年間休日130日/一気通貫制/東証グロース上場!
【職務概要】
法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます!

【職務詳細】
(1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。

(2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスしていただきます。

【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・スポーツに対する熱い想いがある方
+併せて下記いずれか
・個人営業経験3年以上
・法人営業経験3年以上

【尚可】
・人材業界での就業経験
・人事経験がある方

【キャリアパス】
同社では明確なキャリアパスを用意しています。(リーダー→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャー→役員)
実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・コミュニケーションを大切にしている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F
札幌市営地下鉄各線「さっぽろ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時50分~18時00分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、資格取得手当、帰省費補助手当、記念日早帰り、月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、SFアワード、社員誕生日お祝い制度、社内プチ社食、オフィスコンビニ、社員カフェ・バースペース、社員旅行(国内、海外)、研修費用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、カフェテリア休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB/採用チーム)→二次面接(WEB/エリアマネージャー)→最終面接(対面/社長)※対面時に適性検査実施
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スポーツフィールド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営■体育会学生を含む新卒者向け人財紹介事業■既卒者向け人財紹介事業■その他事業

【会社の特徴】
同社は2010年1月設立、東京都新宿区に本社を構えるスポーツ人財の総合支援会社です。
体育会学生やアスリートの採用・就職支援、教育・研修事業、採用コンサルティングなど多角的な事業を全国規模で展開しています。
同社の経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会、そして日本の発展に貢献すること」。この理念のもと、従業員が誇りを持って働ける企業づくりと、スポーツの価値を社会に広めることを目指しています。

大きな特徴は、体育会系・スポーツ経験者に特化した人財支援ノウハウと、全国18拠点のネットワーク。
体育会学生向けの就職イベントや、アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援、教育・研修コンテンツの企画・運営など、
スポーツを軸に多様なサービスを展開している点も強みです。2019年には東証グロース市場に上場し、安定した経営基盤と成…
設立
2010年1月
資本金
93650440円(2024年12月末時点)
売上高
2024年度:3845百万円 2023年度:3418百万円 2022年度:2866百万円
従業員数
297名(連結:2024年12月末日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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