募集要項
- 仕事内容
-
現在は節電（デマンドレスポンス）サービスを大手電力会社を通じて個人のお客さまへ提供する国内最大の事業者に成長しています。脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー（でんき・ガス）の新規事業企画・開発
・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画（ソフトバンクおよびJVのアセットの活用）
・自らの企画の事業化に向けた活動（パートナー企業へのプレゼン／導入までの推進活動）
・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整（開発マネジメント）
・社内CS部門とパートナー企業との要望調整（サポート業務整理）
・自らの企画に関する販売／収益性管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業開発または新規サービスの企画・立ち上げの経験（業界不問）
※エネルギーに関する知見は入社後に身につけていただけます
・2030年度までに自社の「温室効果ガス排出実質ゼロ」の達成に向け、本気で取り組む私たちと共に、その実現方法を考え行動できる方
- 歓迎
-
以下のいずれかの経験がある方は歓迎です
・再生可能エネルギー分野の基礎知識（FIT／FIP、CPPA、非化石証書、自己託送 など）
・再エネ関連ビジネスの実務経験（発電所建設・蓄電所企画・オフテイカー確保・料金メニュー設計など）
・電力ビジネスに関する知識や業界動向への関心
・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル
・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験、他者への共有・引継ぎも考慮したファイル作成ができること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・チームワークを重視し、効果的なコミュニケーションが取れる方
・継続的な学習と成長意欲がある方
・技術的な好奇心が強く、新しい技術に挑戦する姿勢がある方
・問題解決能力が高く、論理的な思考ができる方
・ユーザー視点を持ち、価値提供を意識できる方
・大規模システムの設計・実装に情熱を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00 ～ 17:45（実働7時間45分）
スーパーフレックス制 コアタイムなし（7:00～22:00の間で調整可能）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
-
「Smart & Fun!」をスローガンに、効率的な働き方を支援する制度が充実しています。
・諸手当: 通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、住宅補助（転勤時など特定条件あり）等。
・健康・育児: 産前産後休暇、育児休業（男性取得も推進）、キッズ在宅勤務、不妊治療支援等。
・自己啓発: 社内公募制度、ソフトバンクユニバーシティ（社内研修）、資格取得支援制度等。
・その他: 確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
- 休日休暇
- 120日以上（完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、特別有給休暇など）
- 選考プロセス
- 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談
- キャリアパス・評価制度
-
◆ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じて領域・グレードを決定します。ミッション定義書は職種ごとに設けられており、社員に対して会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
◆評価制度
仕事の成果や組織への貢献を評価する貢献度評価。ミッションを遂行するために求められる能力およびソフトバンク人としての姿勢・行動に対するコア能力・バリュー評価。これらの両面からの評価指標を取り入れています。
◆報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度となっています。賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、組織への貢献に対し報酬を支給する仕組みです。
