募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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鉄道の安全を守る「軌陸車」のサービス部門を、あなたの手で組織化する【職務概要】
同社のサービス部門において、松本・東京の二拠点を統括し、マネージャーとして組織的な部門への変革をリードしていただきます。
【職務詳細】
・サービス部門（松本・東京拠点）の組織運営
・ピープルマネジメントおよびメンバー育成
・組織課題の抽出と業務プロセスの改善
・各拠点間の連携強化および体制構築
・顧客満足度向上のための戦略立案と実行
【ミッション】
現場の技術指導ではなく、組織としての「サービス部門」を構築することが主たる役割です。鉄道の安全を支える「軌陸車」の製造・販売・レンタル・運用保守を一貫して行う同社において、保守点検・サービス体制の質を向上させるための組織変革を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・サービスエンジニア、整備士、
または設備保全の経験（自動車関連、重機、特装車、大型車両など）。
※機械整備士 または 自動車整備士資格
・ピープルマネジメント経験（組織の規律維持、教育、評価など）。
・顧客への提案・フロント業務の経験（営業的な視点）。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場の技術者と円滑な関係を築きつつ、客観的に組織を改善へと導ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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長野県松本市大字笹賀5652-87
JR篠ノ井線「平田」駅から車で9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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08：30～17：30（所定労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績4.0ヵ月分）
昇給:有り※1月あたり1.50％～3.00％（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：勤続年数3年以上、住宅手当（1万円）※条件あり、寮社宅※規定あり、各種研修制度、資格取得支援制度、階層別研修制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じ入社直後に5日又は10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
