募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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東証プライム上場企業／福利厚生充実・良好な就業環境【職務概要】
同社の建設機械向け熱交換器の生産拠点にて、生産技術（設備保全）として製造機械の維持管理および現場の取りまとめを担当します。ゆくゆくは、設備（機械、型、治工具）の設計導入や、工程の整備まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・生産設備治工具設計および改造業務
・CADによる設計業務
・Excel、Wordを使用した技術文書作成
・生産設備のメンテナンス計画立案
・休日メンテナンス工事の立会い
・生産設備の故障修理対応
【入社後の流れ】
入社後1年間は、OJT担当職員が1名つき、個人の経験やスキルに合わせて1つずつ業務を覚えていただきます。将来的には部署全体の業務を推進し、リーダーシップを発揮することが期待されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ★未経験OK★
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他部署との連携が多いため、コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県秦野市曽屋937番地
小田急電鉄小田急小田原線「秦野」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間：8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:540万～760万程度
月給制：月額275900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度、退職金制度、家賃補助手当（最大9割）、赴任手当（26万円）、単身赴任手当（3.5万円）、引越し費用支給、食事手当、資格取得奨励金（5千円～10万円）、通信教育制度（全額会社負担）、年次有給休暇積立制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類審査 ⇒ 適性検査（SPI3-U) ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 月に2回程度土日出勤が発生しますが、平日に必ず代休を取得いただきます。保全業務は現場に別部隊を配置しているため、急な呼び出しや夜間対応はほぼありません。
