マーケティング・販促企画
【東京:リモート】コンテンツマーケティング企画・運営担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408674289
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】コンテンツマーケティング企画・運営担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ストライク
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場/部長直下/裁量大きくマーケティングを推進
【職務概要】
M&Aに関心のある企業経営者などのリード獲得を目的としたイベント、セミナーや動画、ホワイトペーパーなどの企画、運営、分析を担当します。

【職務詳細】
・M&A関連セミナーやイベントの企画立案
・登壇ゲストやテーマの選定、スケジュール調整
・集客施策の企画(メール配信、Web掲載、各種マーケティング施策等)
・申込者管理、当日の運営、司会進行
・イベント後のデータ分析および改善提案
・M&Aに関するインタビュー記事やホワイトペーパーの企画立案
・コンサルタントと連携した訴求内容の検討
・リード獲得数や反響率向上に向けたPDCA運用
・各種マーケティングツールを活用した効果測定

【ポジションの魅力】
部長直下のポジションかつ専任担当として、PDCAを回しながら大きな裁量を持って業務に取り組めます。コンサルタントのソーシング(案件発掘)を支える重要な役割であり、長期的な成長が期待できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験(1年以上)
・営業、広報、PR、マーケティング等でのセミナー、イベント運営業務やコンテンツ企画の経験
・基本的なPCスキル(Excel:四則演算・関数、Word:データ入力、PowerPoint:スライド作成・画像挿入)
・大学卒業以上

【尚可】
・広告、PR会社での企業向け企画提案、イベント運営経験
・事業会社でのToBマーケティング経験
・事業会社での営業企画(特にセミナーの企画や運営)経験
・IT関連の業務知識
・マーケティング知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲と連携しながら主体的に企画を推進できる方
・PDCAを回しながら改善提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
東京メトロ 千代田線・丸の内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町駅」直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時45分
※月曜日に朝会を実施する場合、8時45分~17時30分の勤務時間
年収・給与
年収:450万~950万程度
月給制:月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、結婚お祝い金、出産お祝い金、育児短時間勤務、介護短時間勤務
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇(3日)、採用時休暇(2日)、育児休業、子の看護休暇、介護休暇・休業
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※適性検査実施の場合あり(適性検査のみでの合否はありません)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
対面面接を想定しており、お互いの社風や価値観を確認した上で選考を進めることが可能です。資格取得支援も充実しており、専門性を高めたい方にも適した環境です。

会社概要

社名
株式会社ストライク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・M&Aの仲介・企業価値の評価・企業価値向上に関するコンサルティング・財務に関するコンサルティング・プレマーケティングサービス

【会社の特徴】
同社は公認会計士が設立したM&Aコンサルティング会社です。
M&A会社で上場しているのは3社のみでそのうちの一社です。
金融機関出身者やM&A仲介実績の豊富な経験者がたくさんいます。

また同社は分業制が多くなっている中、最初から最後まで関われる体制をとっています。

同社の業務は豊富な情報量が不可欠なため、独自のネットワークがあります。同社が提携する金融機関や会計事務所、M&Aブティック等の外部ネットワークによって広範な情報ネットワークからベストな縁を提案しています。
設立
1997年7月
資本金
8億2374万円(2022年9月末)
売上高
20億600万円
従業員数
450名(2025年6月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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