その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】ソフトウェアQAリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408658102
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】ソフトウェアQAリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プラゴ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員強化のため
仕事内容
EVインフラ/IoTの成長領域で、社会基盤を支える品質保証体制の構築をリード。
【職務概要】
同社が展開するEV充電サービスにおいて、ソフトウェア領域の品質保証活動をリードしていただきます。将来的には品質保証領域全体をリードしていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・自社での品質確認・検証活動(テスト計画・設計を含む)の実行および改善
・開発プロセス全体を通した品質リスクの特定と改善推進
・関係部門との合意形成による品質観点の構築および品質保証活動の推進
・外注先を活用した品質保証活動の設計・推進

【開発環境】
・APIテスト:Postman、JMeter
・監視:Datadog
・コミュニケーション:Slack、Google Workspace(Docs、Sheets等)
・タスク管理:Backlog
・バージョン管理/欠陥管理(歓迎要件):Git、Jira

【その他・魅力】
・EVインフラ/IoTという成長領域で、社会基盤を支える品質保証に携わることができます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上の品質管理または品質保証領域での実務経験
・品質課題を特定し、改善活動を主体的に推進した経験
・開発/プロダクト/運用など関係部門と連携し、調整・合意形成を行った経験
・日本語での円滑な業務コミュニケーション能力(日本語能力試験N1相当レベル)

【尚可】
・プロジェクトマネジメントまたは品質推進の経験
・サービス開発プロセス全体を理解した上での品質保証業務リードの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未整備な環境や高い業務負荷を、成長機会として楽しめる方
・役割や担当範囲に線を引かず、品質のために横断的に動ける方
・正解がない状況でも、仮説を立てて前に進める方
・会社やプロダクトの成長と、自身の成長を重ねて考えられる方
・品質課題を自ら見つけ、周囲と連携しながら改善につなげられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎ブライトコア12F
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分 ※フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 (業績による)
昇給:年1回 (業績による)
待遇・福利厚生
フレックスタイム制、リモートワーク(週2回まで)、交通費全額支給、書籍代補助(5,000円/月)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、有給
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
裁量が大きく、「何をどこまで品質担保するか」を関係部門と合意形成しながら主体的に推進する経験ができます。 QAマネージャー:30代1名、メンバー:40代1名、30代2名

会社概要

社名
株式会社プラゴ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
EV充電器及びIoTサービスの企画・開発・販売/販売製品の保守・メンテナンス/EV普及に関連する情報発信/コンソーシアムの事業戦略策定・統括およびそれに付帯する業務

【会社の特徴】
同社では、電気自動車(EV)充電インフラサービスの提供を推進しています。プラゴは意匠性の高い充電器を作るだけではなく、EVユーザーが本当に使いやすい、また使いたくなるサービスを提供し、「充電体験・充電時間のデザイン」を行う会社です。プラゴは設置施設/地域とEVユーザーをつなぐ、充電を通じた新たな体験”続けたくなる未来”の創造をミッションとしています。
☆パーパス⇒持続可能な未来。それは、社会課題を解決するだけで実現するだろうか。そこに生きる人々は、どんな表情をしているのか。かつて夢見た未来に、近づけているのか。同社は思います。持続可能な未来とは、持続したくなる未来のことなのだと。
設立
2018年7月
資本金
2500万円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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