マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】EBPM・経済財政政策に関するリサーチャー ※土日休み
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408674447
NEWマーケティングリサーチ・分析

【東京:リモート】EBPM・経済財政政策に関するリサーチャー ※土日休み

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手グループの安定基盤で働く。柔軟な働き方が可能
【職務概要】
同社の経済財政政策部にて、主に中央省庁や地方公共団体のEBPM(エビデンスに基づく政策形成)の実施支援や、政策の効果検証に関する受託調査・分析業務に従事いただきます。

【職務詳細】
・中央省庁/地方公共団体のEBPM実施支援
・行政政策の効果分析(定量的効果・定性的効果の検証)
・諸外国におけるEBPMや政策評価制度の調査・分析(海外現地調査を含む)
・有識者との共同研究、および専門家ネットワークの構築
・官公庁や地方自治体へのニーズヒアリング、課題解決に向けた提案・案件獲得(副主任研究員以上)
・プロジェクト全体の進捗管理およびマネジメント(副主任研究員以上)

【その他・魅力】
研究員の「社会を良くしたい」という問題意識や発意を尊重する組織文化です。ご自身の専門性や関心に応じて、隣接する新たな分野に取り組むことも可能です。また、裁量労働制を広く導入しており、自律的で自由度の高い働き方が推奨されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・EBPMや政策の効果検証に対する強い関心
・行政機関の政策立案支援を通じて社会貢献する意欲
・高い日本語リテラシー(国内向けレポート作成が基本のため)

【尚可】
・中央省庁、地方公共団体における実務経験
・シンクタンク、コンサルティングファームにおける公共部門の経験
・データ分析や統計的因果推論の実務経験
・経済、社会分野での計量分析経験
・R、Stata、Pythonを用いたデータ加工・分析経験

■週1~2回程度の出社が平均的であり、在宅勤務中心の働き方が可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
「社会を良くしたい」という問題意識を持ち、自律的に動けるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:480万~1820万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発      
/マクロ経済調査

【会社の特徴】
同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核シンクタンク兼コンサルティング会社として、民間企業から官公庁まで幅広いクライアントに対して課題解決を支援しています。特徴的なのは、経営コンサルティングと政策研究の両輪を持つ点で、企業変革支援と同時に社会課題へのアプローチにも強みを発揮しています。M&Aや組織再編、ガバナンス強化、DX支援といった民間企業向けの高度なコンサルに加え、地方創生、少子高齢化対策、労働政策などの社会課題解決にも多数の実績を有しています。また、約1,400名の専門人材が在籍しており、経営、財務、人事、IT、マクロ経済、法務といった多様な知見を組み合わせた統合的支援が可能です。MUFGグループとの連携を活かした企業紹介やシナジー創出にも積極的で、銀行・証券・信託などの金融機能とコンサルティング機能を橋渡しするポジションを担っています。拠点は東京・名古屋・大阪のほか、ASEANを中心とした海外展開も進めており、グローバル案件にも対応可能です。また、刀c
設立
1985年10月
資本金
20億6千万円
従業員数
1400名(2025年4月1日現在) (三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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