マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】研究調査員(経済財政・社会保障)
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408674335
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【東京:リモート】研究調査員(経済財政・社会保障)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手グループの安定基盤で働く。柔軟な働き方が可能
【職務概要】
同社の政策研究事業本部にて、主に財政、税制、社会保障制度の分野における受託調査・分析業務に従事いただきます。官公庁や地方自治体の技術パートナーとして、政策立案の支援を通じた社会貢献を担うポジションです。

【職務詳細】
・日本における今後の行財政制度のあり方の調査および検討
・社会保障制度のグランドデザイン構築、制度改革に向けた検討
・諸外国の行財政・税・社会保障制度の調査・分析(海外現地調査含む)
・財政・税・社会保障等の中長期シミュレーションの実施
・有識者との共同研究およびネットワークの構築
・官公庁等のニーズを汲み取ったプロジェクトの提案・案件獲得(副主任研究員以上)

【募集ポジションと役割】
・主任研究員/副主任研究員:プロジェクトリーダーとして、全体のマネジメント、顧客折衝、提案活動を主導。
・研究員:プロジェクトリーダーの指導下で、担当パートの主担当として調査・分析を遂行。
・準研究員:第二新卒層を想定し、基礎的な業務から習得。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・財政、税制、社会保障制度に対する強い関心をお持ちの方
・行政機関の政策立案や執行を支援し、社会に貢献する意欲をお持ちの方
・大学卒業以上の学歴

【尚可】
・官公庁、地方公共団体における実務経験
・シンクタンク、コンサルティングファームにおける公共部門の経験
・民間企業での税、社会保険等の実務経験
・英語等の語学力

■週1~2回程度の出社を平均とする在宅勤務中心の働き方が可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
「社会を良くしたい」という強い問題意識をお持ちの方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:480万~1820万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(DC)制度、ライフプラン支援金、在宅勤務手当(月額10,000円 ※2025年度実績)、リベラルアーツ投資支援金(年上限3万円)、自己投資支援金(年上限10万円)、短縮時間勤務
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発      
/マクロ経済調査

【会社の特徴】
同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核シンクタンク兼コンサルティング会社として、民間企業から官公庁まで幅広いクライアントに対して課題解決を支援しています。特徴的なのは、経営コンサルティングと政策研究の両輪を持つ点で、企業変革支援と同時に社会課題へのアプローチにも強みを発揮しています。M&Aや組織再編、ガバナンス強化、DX支援といった民間企業向けの高度なコンサルに加え、地方創生、少子高齢化対策、労働政策などの社会課題解決にも多数の実績を有しています。また、約1,400名の専門人材が在籍しており、経営、財務、人事、IT、マクロ経済、法務といった多様な知見を組み合わせた統合的支援が可能です。MUFGグループとの連携を活かした企業紹介やシナジー創出にも積極的で、銀行・証券・信託などの金融機能とコンサルティング機能を橋渡しするポジションを担っています。拠点は東京・名古屋・大阪のほか、ASEANを中心とした海外展開も進めており、グローバル案件にも対応可能です。また、刀c
設立
1985年10月
資本金
20億6千万円
従業員数
1400名(2025年4月1日現在) (三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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