募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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福利厚生＆休暇制度充実／情報通信系に強みを持つNierです【職務概要】
事業拡大中のICTソリューション領域において、新規インフラ基盤運用案件の獲得を目的とした業務管理、および先行要員としてのお客様常駐を中心とした業務をお任せします。
【職務詳細】
・新規サーバー／ネットワーク運用案件獲得に向けた業務調査および引継ぎ対応
・運用案件の巻取り、体制整備、および巻取り後の定常業務
・大手企業向け国内ネットワーク運用業務の技術サポート（既存案件対応）
・既存案件への技術サポート対応
・メンバーの管理および育成
【新規獲得の流れイメージ（一例）】
1. 営業部の戦略会議へ参加し、アプローチ先や手法を検討
2. 顧客先への提案および業務調査（常駐含む）を実施
3. 調査内容に基づき運用案の提案、実運用対応、および運用体制の整備を遂行
【キャリアプラン】
運用業務の建付けから携わることで、リーダーとして案件を推進し、運用アセスメントやコンサルタントとしての経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社が指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ運用の実務経験
・新規案件構築の経験（役職不問）
【尚可】
・運用コンサルティングまたは運用設計の経験
・顧客や関連部署との交渉および調整経験
・BGP／EIGRPの知識、コンフィグ作成経験
・FW・UTMに関する知識
・リーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織や会社の動向を意識し、積極的に課題を発見・共有できる方
・周囲を巻き込み、全体を調整しながら解決をリードできる方
・未経験の分野でも好奇心や探求心を持って自律的に学べる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※契約社員の場合は2週間)
- 勤務地
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クライアント先
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：同社内または取引先指定場所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月) 各2か月ずつ※正社員のみ
昇給:年1回(4月) ※契約社員は勤続1年以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、定期健康診断、産業医面談、再評価制度、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、産休／育休制度、介護／育児時短勤務制度、慶弔見舞金、サークル活動推進、ファミリーフェスタ推進、ベネフィット・ステーション
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給にて取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB)、適性検査 ⇒ 最終面接(WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
