募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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1500万ユーザーを支える技術基盤。Pontaパスのバックエンドを牽引する。【職務概要】
同社のテクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのバックエンド開発・運用を担っていただきます。今回はリーダー候補として、設計から運用改善まで裁量を持って取り組んでいただける方を募集します。
【職務詳細】
・TypeScript（Node.js ／ Fastify）を用いた REST API の設計・開発・運用
・Go によるバッチ処理の設計・開発
・クリーンアーキテクチャに基づくサービス設計
・AWS（ECS ／ ECR ／ Aurora ／ DynamoDB ／ S3 ）上での本番環境の運用・改善
・GitHub Actions を活用した CI／CD パイプラインの整備・改善
・安定稼働・高可用性維持・開発体験向上に向けた継続的な取り組み
※ AIツールとして、ClaudeCode、GitHub Copilotの利用が可能です。
【開発環境の魅力】
大規模トラフィックを支えるための高可用性設計や、コンテナ技術を用いたモダンな開発環境で、エンジニアとしてのスキルを最大限に発揮できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Git を用いたチーム開発経験
・バックエンド言語（Go、Node.js、Java、PHP、Ruby等）での実務経験3年以上
・RDB（MySQL 等）を用いたアプリケーション開発経験
・Docker 等のコンテナ技術を用いた開発経験
・保守性・再利用性、高可用性を考慮した開発経験
・AWS を用いた開発経験
【尚可】
・開発リーダー・テックリード経験
・TypeScript（Node.js）の利用経験／クリーンアーキテクチャに基づく設計経験
・テストコード作成・テスト駆動開発の経験（Jest、testify 等）
・CI ／ CD パイプライン（GitHub Actions 等）の構築・運用経験
・高トラフィックなアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術の実務経験／アルゴリズムやデータ構造に関する知識
・ClaudeCode、GitHub Copilotを活用した開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人
・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人
・同社のエンジニア組織が掲げる『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3か月)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～17：30
- 年収・給与
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年収:480万～1700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇、年末年始休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）、リフレッシュ休暇、定期健康診断、KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険、確定拠出退職金制度、資格取得補助、サークル活動支援、通勤手当、確定拠出年金手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日・祝日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（人事+現場所属長）→二次選考（人事+希望部署の部長）→最終選考（役員やマネージャーなど3～4名）→内定※選考回数変更有
※状況により変更になる場合あり
