募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年収最大1700万円。大規模サービス「Pontaパス」の進化を牽引する。【職務概要】
同社のテクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。今回はリーダー候補として、技術的な牽引や他部門との連携も期待されるポジションです。
【職務詳細】
・Next.js (App Router) ／ React ／ TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用
・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装
・Google Tag Manager ／ Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装
・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装
・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携
・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善
・サービス運営・改善のための技術的支援
【開発環境・ツール】
・AIツール：ClaudeCode、GitHub Copilotの利用が可能
・その他、最新の技術動向を積極的に取り入れる文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Git を用いたチーム開発経験
・Next.js、Reactの実務経験3年以上
・TypeScriptでの開発経験
・SSR ／ CSR ／ SPA など、Web アプリケーションのレンダリング手法に対する理解と実務経験
・Web アプリケーションの一般的なアーキテクチャ（クライアント・サーバー構成、HTTP通信、認証・セッション管理、キャッシュ戦略など）への理解
【尚可】
・unittest及びE2Eを用いたテストコード作成経験
・パフォーマンスやアクセシビリティを意識した Web 開発の経験
・保守性・再利用性、高可用性を考慮した開発ができる
・ClaudeCode、GitHub Copilotを活用した開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人
・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人
・同社のエンジニア組織が掲げる『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3か月)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～17：30
- 年収・給与
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年収:480万～1700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇、年末年始休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）、リフレッシュ休暇、定期健康診断、KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険、確定拠出退職金制度、資格取得補助、サークル活動支援、通勤手当、確定拠出年金手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日・祝日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（人事+現場所属長）→二次選考（人事+希望部署の部長）→最終選考（役員やマネージャーなど3～4名）→内定※選考回数変更有
※状況により変更になる場合あり
