募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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大和ハウス工業グループ★建築×IT／働き方◎年間休日125日／リモートワーク可【職務概要】
同社全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます！
単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。
【職務詳細】
■AI活用による業務効率化の推進
・社内の業務プロセスの調査、課題抽出、改善提案（BPR）
・生成AIツール（Copilot、Gemini、Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー
・会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定、運用
■部門横断プロジェクトのリード
・各部門（部長、課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定
・AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計、進捗管理
■新規、特命業務への柔軟な対応
・親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築、実行
・現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■AIツールを活用し、社内業務改善（BPR）またはITコンサルの実務経験
■AIツールの活用・知見（GitHub、Copilot、Cursor、Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude等）
■プロジェクト推進経験（部門横断で関係者と折衝を行い、要件定義から実行までPDCAを回せる方）
【尚可】
■AI開発・自動化ツールの設計経験（建築・建設業界問わず）
■非IT部門向けのシステム研修・導入サポート実績がある方
★------------働く環境--------------★
◎社長直下の少数精鋭部門：配属先となる「イノベーション課」は社長直下の組織であり、経営層と近い距離で迅速な意思決定のもとプロジェクトを進められる環境です。
◎PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、PDCAを回しながら改善をリードできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 ※サテライトオフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13）での勤務可能性あり
中央・総武線／大江戸線／山手線「代々木」駅より徒歩3分
各線「新宿」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分※時差出勤制度あり
※8時30分～17時30分勤務となる場合あり
- 年収・給与
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年収:470万～550万程度
月給制：月額293182円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2025年度実績：計3.75ヶ月分）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、テレワーク・在宅勤務手当、大和ハウスグループ特別優遇制度、大和ハウスグループ持株会制度、フジタグループ団体保険割引、服装自由（オフィスカジュアル）、育休取得実績有、導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助、退職金制度、リゾートワークス（Resort Worx）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）※半日有給休暇、時間有給休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回、筆記試験：有（適性検査(SPI3)）→内定※状況によって選考フローが変わる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 親会社（株式会社フジタ）からの多様な依頼にも柔軟に対応する、課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。
