社内SE・システム管理
【東京:リモート】クラウドエンジニア(社内クラウド基盤担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408723554
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】クラウドエンジニア(社内クラウド基盤担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

PwC Japan合同会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
Azure・マルチクラウド環境の設計から運用高度化まで、グループ基盤の中核を担う
【職務概要】
PwC Japanグループの社内クラウド基盤(Azure、AWS、GCP)における設計・構築・運用を担います。エンタープライズ環境での安定稼働・セキュリティ確保・運用高度化を推進し、複数プロジェクトを横断してクラウド環境の標準化や自動化をリードする役割です。

【職務詳細】
・Azure(IaaS/PaaS)環境におけるクラウド基盤の設計・構築・運用。
・エンタープライズガイドラインに準拠した設定変更、運用管理、ガバナンス対応。
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善、セキュリティリスク低減活動。
・アクセス権限管理、セキュリティ設定、監査対応(内部統制)。
・クラウド環境の標準化、共通化、自動化(IaC等)の推進。
・開発チームへの技術支援、要件整理、運用ドキュメントの整備。
・既存運用の引継ぎ、内製化の推進。

【ポジションの魅力】
・クラウド環境専任者として、設計から運用高度化まで一気通貫で関われます。
・セキュリティやガバナンスといったエンタープライズ特有の重要テーマに深く携われます。
・ナレッジの内製化や自動化を通じて、組織全体の運用品質向上に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Azure(IaaS/PaaS)の設計、構築、運用経験
・クラウド環境における障害対応、監視、運用保守の実務経験
・ネットワーク、セキュリティ、アクセス制御に関する基本的な知識
・関係者と連携したプロジェクト推進経験、およびドキュメント作成能力
・日本語能力(母語でない場合はJLPT N1レベル)

【尚可】
・エンタープライズ環境でのAzure基盤運用経験
・ガバナンス要件に基づくクラウド運用、権限管理、セキュリティ統制の経験
・Infrastructure as Code(IaC)、運用自動化、標準化の経験
・監査対応、内部統制、セキュリティレビュー対応の経験
・主要クラウド(Azure等)の資格保有
・AIエージェント関連、LLMを前提とした開発・コーディング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クラウド基盤の安定性・安全性に強い責任感を持ち、長期的な視点でナレッジを組織に還元できる方。
・主体的に優先順位を見極めて動ける方
・将来的なマネジメントを目指す成長意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し) ※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
安全且つ効率的なインフラ環境の構築・維持を通じて、プロフェッショナルファームのビジネスを支える醍醐味があります。技術面だけでなく、ガバナンスやリスク管理の視点も持ち合わせた「クラウド領域のスペシャリスト」を目指す方をお待ちしています。

会社概要

社名
PwC Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
設立
2006年6月1日
資本金
1000万円
従業員数
11500名~13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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