募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務詳細】
小売電気事業（新電力事業）において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。
〈日次・週次業務〉
・お客様（自治体施設、工場 等）の電力使用量の予測
・上記を踏まえた電力供給計画の作成
・不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整
〈月次業務〉
・「予測値」と「実績値」の差異分析（需給・コスト・収益）
・予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行
〈年次・中長期業務〉
・再エネ電力の調達計画の立案
・事業全体の損益計画の立案
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気需給管理経験
・電力業界、エネルギー業界での職務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
（VLOOKUP／SUMIF／ピボットテーブル等を用いた業務効率化・集計経験）
・数値管理に関する業務経験（予算管理、実績管理など）
【尚可】
・VBA、マクロの利用が可能な方
・統計処理、需給管理などの経験
・TOEIC600点以上の語学力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え行動しチームに貢献できる方
・失敗を恐れずスピード感を持って挑戦できる方
・日々の業務を通じて自身のスキルアップに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都大田区羽田旭町11-1
京急空港線「穴守稲荷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分
- 年収・給与
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年収:550万～830万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金（確定拠出年金制度あり）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、社員食堂、売店
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日）、有給休暇（入社日に付与／1時間単位で取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※場合によっては1回面接
※状況により変更になる場合あり
