プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
ゲームプロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408724511
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

ゲームプロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社EbuAction
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募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
週刊少年誌・超大型IPゲーム化プロジェクトを牽引!組織を創るPM創業メンバー募集
【職務概要】
週刊少年誌IPプロジェクト、および大手企業のマーケティング案件におけるプロジェクトマネジメント・プランニング全般を牽引していただきます。経営陣と共に、組織の基盤構築から文化醸成までを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【職務詳細】
・週刊少年誌・超人気IP案件におけるWBS設計、進行・スケジュール管理
・タスク分解・リソース配分・仕様/演出の調整(プランナーとの協働)
・PM組織の基盤構築(創業メンバーとしてのプロセス構築、チーム文化の醸成)
・企画/プリセールス段階でのリード(クライアント要望を踏まえた企画・見積もり・スケジュールレビュー)
・スコープ・コスト・リスクの整理と合意形成
・代理店/クライアント(大手企業・IPホルダー)との調整・報告・プレゼン
・品質・ドキュメント管理

【この求人の魅力】
・IP×新規ゲーム事業の立ち上げを担う、唯一無二のキャリアです。「たまごっち」の成功に続き、獲得した週刊少年誌の大型案件がいよいよ始動。前例の少ない領域で、誰もが知るキャラクターと共に「新しい成功パターン」を築く先駆者になれます。
・事業創造の当事者になれる圧倒的な裁量があります。予算・品質・チーム・顧客との関係性そのすべてに責任と裁量を持ち、意思決定が事業の成長に直結します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・Webサービス、ゲーム、またはデジタルコンテンツにおける一連のプロジェクトマネジメント経験(企画~リリース~運用まで)
・「アニメIPのゲーム化」、もしくは「自社オリジナルゲーム内でのアニメIPコラボ」に携わった実務経験
・プロジェクトの立ち上げフェーズ、または大規模なアップデート等の運用フェーズにおける実務的なリード経験

【尚可】
・プロジェクト全体の予算・原価管理を担ったご経験。
・ITスタートアップ等、不確実性の高い環境でのPMP/PdM経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・監修折衝の突破力のある方
・危機管理とリカバリー力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区 渋谷2丁目14 岡崎ビル
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社EbuAction
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ゲーム業界(Roblox)・マーケティング・広告業界・エネルギー、飲料、玩具など多様な業種のクライアント企業

【会社の特徴】
若年層の生活の中心はテレビやSNSから、世界4億人が集う『Roblox』へと劇的にシフトしています。この圧倒的なタイムシェアを誇る巨大な新経済圏において、企業のブランド価値を『没入型のデジタル体験』へと変換するのが、2023年設立のスタートアップ、EbuActionです。同社は少数精鋭ながら、すでに多くのナショナルクライアントや世界的IPホルダーの課題解決に戦略から実装までワンストップで伴走し、対等なパートナーシップを築いています。最大の特徴は、未開拓市場で自ら『正解』を作り出す圧倒的なスピード感。エンタメへの熱量とビジネスの論理を両立させた『自律型』のメンバーが集まり、職種の枠を超えてアイディアを出し合う『越境』の文化が根付いています。手がけたプロジェクトが即座に世界4億人へ届く環境は ドメスティックな市場に留まらない高い視座をもたらします。 未踏の市場で自らルールメイカーを目指す、極めてエネルギッシュな集団です。
設立
2023年1月
資本金
27188074円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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