募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手企業の事業変革をデジタルプロダクトで牽引。裁量の大きい環境で、0から構築。【職務概要】
同社のクライアントとなる国内の大手企業に対し、新規事業開発、プロダクト開発を通じた組織変革を遂行するプロジェクト全体責任者を担当します。
【職務詳細】
■ビジョン構築・プロダクトマネジメント
・クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング
・UXリサーチ、競合他社調査、事業環境分析、ビジョンメイキング
・プロダクトのビジョン、ロードマップ、戦略、事業計画の立案
・プロダクトの品質管理、ビジネスKPIのトラッキング
・クライアントとの関係性構築、期待値コントロール
■プロジェクトマネジメント
・合計3～5人程度のコンサルティングプロジェクトのリード全般（稼働／アサイン管理、予算／損益分岐管理、タスク／スケジュール管理、リスク管理、ファシリテーション等）
・プロジェクト計画の設計および推進
・プロジェクト組織構築およびチームビルディング
・チーム全体の指揮、イレギュラーな事態のトラブルシュート、品質管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2つ以上の業種におけるプロジェクト経験
・プロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から要件定義段階まで携わった経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
1.事業会社の5名以上のソフトウェア開発チームにて、サービスデザインやUXデザインのリードを2つ以上のプロダクトにて行った経験
2.コンサルティング会社またはデザイン会社において、マネージャー相当以上の役職でコンサルティング、UXデザイン、サービスデザインのいずれかに携わった経験
【尚可】
・PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格
・クライアントまたは事業会社経営幹部との折衝、意思決定を推進するマネジメント経験
・同時に3以上のベンダーが関わるプロジェクトにおけるベンダーマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・大手企業の事業変革に強い熱意を持ち、責任感を持ってプロジェクトを完遂できる方
・未知のプロセスや課題に対して粘り強くアプローチし、主体的にリードしていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木4丁目8-5 和幸ビル Kant.3F
各線「六本木」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準労働時間：7時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、役職手当、在宅勤務手当、在宅環境整備補助、研修補助制度、書籍購入補助、オフィス軽食・ドリンク、PC・スマートフォン貸与
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日）、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(マネージャー・オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(代表・オンライン／オフライン)→内定
※状況により変更になる場合あり
