募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
同社が提供するタレントマネジメントシステムのプロダクトマネジメントおよび組織開発における一連の業務を遂行します。プロダクトマネジメントチームの責任者として、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略の策定・実行を主導することがミッションです。
【職務詳細】
◇プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案、既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップの策定、KGI／KPIなど達成すべき数値目標の検討
◇プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析、VOE／VOC分析）
・カスタマーサクセスやセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件の整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理
◇組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロダクトマネジメントの実務経験、もしくはWeb系システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・部門KGI／KPIの作成、およびそれに関連した予実管理やレポーティングの実務経験
【尚可】
・10名以上の人事評価、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験
・HRTech業界に関する知見
・インナーブランディングの業務経験
・アジャイル開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション・バリューに共感できる方
・変化やカオスを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:1100万～2000万程度
年俸制：月額916666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（研修）、兼業推奨、ハンズアップ制度（異動希望）、スイッチワーク制度（中抜け可能）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
