募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
-
グロース市場上場／「仕組みづくり」に関われる／残業月平均20h程度／フレックス【職務概要】
社員約1，000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただくことを期待しています。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント
・給与計算の内製化に向けた企画・推進
・社会保険・労働保険関連の各種手続き
・入退社手続きおよび従業員情報の管理
・労務相談対応、労務リスクマネジメント
・人事関連データの作成・分析・管理
＜働き方＞
ご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）
【尚可】
・社会保険や労働法に関する知識
・正確かつ丁寧な事務処理が可能な方
【オフィスについて】
2025年2月に本社オフィスを移転し、溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・未整備な環境を前向きに楽しめる方
・柔軟性があり、現場に合わせた運用ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
溜池交差点方面改札口そば10番出口より直結（徒歩1分）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
勤務時間例：10時～19時
フレックスタイム制度：5時～22時
- 年収・給与
-
年収:400万～800万程度
月給制：月額285800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（各月給1ヶ月分）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、i-Grow（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与／半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- “仕組みをつくる側”に携わっていただけるポジションです。
