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事業開発ポジションサーチ ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408703428
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事業開発ポジションサーチ ※年間休日120日以上

株式会社TBM
英語力が必要
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業/年間休日120日
【職務概要】同社において、既存事業の拡大戦略立案および推進、ならびに新規事業の創出を担っていただきます。
【職務詳細】
<短期>以下のいずれかのミッションを牽引していただきます
CirculeX:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
CR LIMEX:CO2を用いた製品開発及び事業開発
LIMEX:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行
・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築
・事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)
<中長期>
・TBMのアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用した新規事業の創出
・新規事業テーマの探索・企画
・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
・大手企業とのアライアンス構築・事業開発
・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※以下いずれも満たす方
・法人営業または事業開発経験
・販売戦略立案・パートナー開拓の経験
・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方

【尚可】
・長期供給契約(オフテイク等)や事業投資・アライアンススキームの構築および交渉経験
・国内外の大手・中堅企業(経営層・管理職層)へのトップアプローチ経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・企業理念体系「TBM Compass(Mission/Vision/Values)」に深く共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費支給月30,000円まで)、住宅手当(支給条件有)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)※年に1~2日程度休日出勤となる可能性があります。
選考プロセス
書類選考⇒SPI受験⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TBM
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品製造、販売、資源循環を推進する事業

【会社の特徴】
同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。
設立
2011年8月
資本金
120億3546万円 (資本準備金含む )
売上高
-
従業員数
313名(うち正社員 264名/2024年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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