募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ホテル出店を加速させる仕掛け人／新規事業の根幹を担う【職務概要】
同社の不動産開発部門（事業開発部）にて、TRUNK(HOTEL)をはじめとした
複数ブランドの新規ホテル出店に向けた用地仕入れおよび事業開発業務を
担当します。
【職務詳細】
・ホテルおよびウェディング用地仕入れを中心とした不動産情報の収集
・候補用地の要件リサーチおよび諸条件に関する交渉
・新規ホテル事業の事業スキーム企画、投資コストの算出
・想定予算シミュレーションの作成（社内リソースとの共有・協議）
・経営会議に向けた情報整理およびプレゼンテーション資料作成
・社内意思決定後のカウンターパートとの交渉・協議実施
【ミッション】
ホテル用地の新規開拓を行い、ブランドポートフォリオに合わせた事業検証や
パートナースキームの構築を図ることで、ホテル事業の持続的な成長を
実現することがメインミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル、マンション、商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて
土地の仕入れ実務経験がある方
・土地の情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫して遂行できる能力
・扱っていた土地の面積が300坪以上である実績
・Excel、PowerPointの基本操作スキル
・提案書の作成経験
【尚可】
・ホテル開発会社での用地仕入れ実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外を問わずネットワークづくりが得意で、高いコミュニケーション能力を
お持ちの方
・積極性と行動力があり、新しい挑戦に貪欲に努力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower17階
東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:700万～1300万程度
月給制：月額437000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限10万円）、社会保険完備、報奨金、制服支給、社内公募制度、自己成長支援制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、単身赴任手当・住宅手当支給（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日112日、週休2日制（土・日）、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）、季節休暇、年末年始休暇（例年12／26～1／3頃）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、リチャージ休暇5日間（2025年6月より運用開始）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定（ポジションによって選考回数が異なる）
※状況により変更になる場合あり
