募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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残業20時間程度・土日休み・福利厚生充実／賃貸マンション着工数日本トップクラス！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休120日／平均退社時間19～20時／土日祝休み
◆自社完結：ワンストップでの仕入れ～竣工までを実施／部署連携がしやすい！
◆高品質：グッドデザイン賞受賞／阪神淡路大震災での倒壊件数0件の品質実績！
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【職務概要】
人事部リーダー候補として、採用から労務、制度設計まで人事業務全般を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・新卒採用、中途採用の企画・実行
・社員教育および研修の運営
・人事労務管理
・評価制度および人事制度の構築・改善
・給与計算業務
・その他、人事業務全般
【仕事の魅力】
会社の将来を左右する責任あるセクションで、大きな期待を受けるポジションで、人事のプロとしての専門知識や経験を深く身に付けることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●事業会社での管理部門（人事・総務・経理など）のご経験をお持ちの方
⇒ポテンシャル重視のため、人事の経験は不問となります！
【歓迎】
・人事の実務経験をお持ちの方
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル
新宿線「小川町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、交通費支給、育児休暇、出産休暇、時短勤務、子供扶養手当、資格手当、社内表彰制度、各種報奨金制度、退職金制度、竣工休み制度、社内交流制度、ストレスチェック、お手柄手当、書籍購入手当、スキルアップ手当、訪問手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■土日祝休み■夏季■年末年始■慶弔休暇■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事担当者・本社）⇒二次面接（部内マネージャー）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。オーダーメイド建物も得意としており、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。
