募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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4万名規模の企業を支える専門スキルが身につきます。【職務概要】
同社の「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」として、顧客企業の給与計算や社会保険手続き、労務管理といった人事労務実務を遂行します。
【職務詳細】
・顧客企業の給与計算業務全般（給与、賞与、退職金、住民税、年末調整など）
・給与システムを使用したマイナンバーや人事データの管理
・社会保険手続き関連業務（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務（顧客企業従業員からの問い合わせ・相談対応）
・労務関連の各種レポート作成
【将来的な業務】
実務習熟後、希望や適性に応じて以下の業務に挑戦可能です。
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画、実行
・チームメンバーへの指導、サポート
・BPRや導入設計などの上流工程、マネジメント業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PCを用いたデスクワーク経験（2年以上：人事、採用、営業事務、一般事務、総務、経理、秘書、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、コールセンターSVなど）
・タッチタイピングができること
・Excel（関数、ピボットテーブル、データ分析、集計）の利用経験
・主体的に業務改善を行った経験
・直近の経歴で正社員または契約社員として就業していること
【尚可】
・給与計算領域の実務経験
・複雑かつ大規模なデータの運用経験
出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30 フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷）、リフレッシュ休暇（正社員5日、契約社員3日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
