募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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チーム体制で大手企業の採用・労務を支え、専門スキルを磨く環境。【職務概要】
同社が提供する採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業の業務プロセス遂行を担う「オペレーションエキスパート」として、専門性を発揮していただきます。
【職務詳細】
選考を通じて志向や適性を確認し、以下いずれかの領域を担当いただきます。
【採用業務支援】
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整、選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計
【人事労務支援】
・給与計算（月次・賞与・年末調整）
・社会保険手続き（専門事務所と連携）
・従業員データ管理、お問い合わせ対応
・ヘルプデスク業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・直近の経歴で正社員または契約社員としての就業経験がある方
・コミュニケーションを伴うPCメインのデスクワーク経験（2年以上）
（例：人事、採用、営業事務、一般事務、総務、経理、秘書、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、コールセンターSVなど）
・タッチタイピングができる方
・Excelを用いた業務経験（関数、ピボットテーブル、データ分析・集計）
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・業務管理システムでのデータ入力・出力を含む業務処理経験
【尚可】
・採用または給与計算領域の実務経験
・複雑かつ大規模なデータの運用経験
出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30 フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・公傷など）、リフレッシュ休暇（正社員：年間5日／契約社員：年間3日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
