内部監査
【東京:リモート】内部監査(システム監査・テーマ別監査担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408721529
NEW内部監査

【東京:リモート】内部監査(システム監査・テーマ別監査担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社セブン銀行
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム上場】年間休日121日/高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中!
【職務概要】
セブン銀行グループの事業多角化・拡大に伴い、内部監査業務全般の高度化を推進します。システム監査やテーマ別監査を中心に、経営に対するリスク起点の提案や示唆を与える役割を担います。

【職務詳細】
具体的には以下の業務を、監査テーマごとに「首席」または「メンバー」としてローテーションで担当します。
・個別監査計画および監査プログラムの作成、監査の実施
・監査報告書の作成および講評会の実施
・オフサイトモニタリング、リスクアセスメントの実施
・年度報告、監査品質の改善および監査高度化への取り組み
※入社後3ヶ月~半年程度はメンバーとして従事し、その後は首席(リーダー)をお任せする予定です。
※将来的には子会社監査部への兼務の可能性もあります。

【本ポジションの魅力】
同行は監査に対する社内理解が非常に浸透しており、未来志向(フォワードルッキング)な監査を実現しやすい環境です。既存の枠組みに捉われず、新しい監査の形に挑戦できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上場企業での内部監査業務経験(2年以上)

【尚可】
・金融機関(特に銀行・クレジットカード会社)での内部監査業務経験(システム監査含む)
・監査チームリーダーの経験
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)の資格
・英語スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・未来志向で物事を考えられる方
・自律的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更無し))
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分(実働7時間45分)※スライド勤務可能(一番早いシフト7:00~、一番遅いシフト11:30~)
年収・給与
年収:720万~980万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:有
待遇・福利厚生
企業年金(退職金)制度、従業員持株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)、各種研修制度(対面研修、e-learning)、自己啓発プログラム、資格取得支援制度、書籍貸し出しサービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇(結婚、忌引、子の看護等、育児目的、介護、ボランティア等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス

【会社の特徴】
▼~ATM設置数全国28,000台以上!! 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業~▼
・同社は全国に28,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
各種チャージサービス、海外送金(振込)、ATM受取(現金受取サービス)など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
 ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています!!
・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャメc
設立
2001年4月10日
資本金
30724百万円
売上高
-
従業員数
703人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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