募集要項
- 募集背景
- 3Dプリンタでの制作量増加に伴う要員増強
- 仕事内容
-
東証プライム上場／採用リーダーとして組織強化を牽引する。【職務概要】
同社の人財開発部において、金属加工メーカーとしての新卒採用業務をメインに従事いただきます。課長（40代半ば）と課員（20代）の間に立ち、リーダーとしての役割を担いながら、採用活動の運営企画・改善、メンバーの指導等、幅広く対応いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用活動（学卒・高卒）の運営企画および改善
・採用ターゲット（理系中心）へのアプローチ戦略立案
・面接官および選考フローの管理
・メンバー（20代課員）の指導・育成
・各事業所・各部署との採用ニーズの調整
・中途採用業務（将来的に対応予定）
・研修業務の企画・運営（将来的に対応予定）
【採用実績数】
・新卒採用（学卒）：理系中心に年間10名～20名程度
・新卒採用（高卒）：理系中心に年間10名～20名程度
・中途採用：各部署の要望に応じ、年間20名～40名程度
※営業職、間接部門、技術職と幅広い人材を採用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・メーカーでの新卒採用業務（理系・文系問わず）の実務経験3年以上
（企画・運営、面接官などの経験を想定）
【尚可】
・機電系学生の新卒採用実務経験
・高卒採用業務の経験
・中途採用業務の経験
・研修業務の経験
・後輩指導やリーダー経験
・人事業務全般の幅広い経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- リーダーとしての役割を担い、周囲と協力しながら業務改善に取り組める方。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコートマークウエスト16階
JR山手線「五反田」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
9：00～17：45
※フレックスタイム制あり（コアタイム13：00～15：15）
- 年収・給与
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年実績4.5ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当（扶養家族1名目16，000円、2名目以降6，500円）、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、従業員専用駐車場あり、自己啓発援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制、年間有給休暇12日～20日、年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、子の看護休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査（メールでのご案内、PC受検）→一次面接（基本対面、難しい場合はオンライン）→二次面接（役員面接、オンライン）
※状況により変更になる場合あり
