募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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日本最大級のサンプリングECを運営／地方創生事業で社会貢献性◎【職務概要】
同社が運営するECサービスを主軸としたサンプリング事業のリアル店舗展開において、関東エリアを統括するSV（スーパーバイザー）として、既存店および今後オープンする新店舗のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・店舗運営管理：商品の選定、棚割り、POP準備、オペレーションの標準化（マニュアル整備）
・販促・企画：店頭販促や集客イベントの企画・実行
・数値管理：エリア全体の売上・利益分析に基づく改善戦略の立案
・人材育成：店長やリーダーの教育、メンタリング
・折衝業務：出店先となる商業施設との交渉、調整
・店舗巡回：各店舗の売り場の課題抽出と対策実施
【同ポジションの魅力】
・ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験が可能です。
・自ら設計した売り場で成果が出る喜びを直接体感できます。
・複数店舗を横断した仕組みづくりやマニュアル整備に挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数店舗の管理またはSV（スーパーバイザー）の実務経験（業界・年数不問）
・Excelの使用経験（SUM、AVE、IF、VLOOKUP関数程度）
【勤務地】
日比谷オフィスと店舗、5：5の割合で勤務していただきます。
下記の既存店ならびに、今後オープンする新店にも足を運んでいただく予定です。
・1号店 イオンモール千葉ニュータウン
・2号店 イオンモール東久留米
・3号店 アリオ川口店
【ミッション】
店舗巡回を通じて現場の課題をいち早く察知し、対策を講じること。
また、商品展開やレイアウトを最適化し、各店舗が自律的に高水準の運営を行える状態に導くことが期待されます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・現場の課題を引き出し、解決に向けて主体的に取り組める方、拡大期の変化をポジティブに楽しめる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等変わりなし）)
- 勤務地
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日比谷オフィスと各店舗（千葉、東京、埼玉）
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:無
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／社会保険完備／出張手当／確定拠出年金制度・持株会制度／外部研修制度あり／社内表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】年末年始、夏期休暇、忌引き、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回～3回）→ 内定
※状況により、変更の可能性あり、筆記試験や適性検査が選考に含まれるポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【配属部署】 店舗開発プロジェクト（計5名） プロダクトリーダー1名、店舗開発担当2名、店長2名
