募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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グロース上場／自社サービスは約2，100社に導入されています【職務概要】
将来のマネージャー候補として、まずは現場での顧客向けカリキュラムの設計・運用に携わり、段階的にピープルマネジメントや組織運営をお任せしていきます。
【職務詳細】
■顧客向け施策の企画・実行（入社直後～）：
ウェビナー、YouTube動画、ユーザー会など、テックタッチからハイタッチまでを網羅したマスアプローチ施策の全体設計・コンテンツ企画・実行
■成果の可視化と改改善：
各種施策のデータ収集・分析を行い、成果を見える化。PDCAを回し、継続的なブラッシュアップを実行
■チームマネジメント（フェーズに応じて移行）：
メンバーの目標設定、1on1、育成指導など、ピープルマネジメントを中心とした組織運営
■戦略の実行推進：
会社全体の戦略を能動的に理解し、チームの戦術へと落とし込み、チームの行動を促進する
■上長へのレポーティング：
チームの活動状況や成果、課題を適切かつタイムリーに上長へ報告し、透明性の高い組織運営を行う
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの経験（目安2年以上）
・カスタマーサクセス経験
・既存営業経験
■ マネジメントまたはリーダー経験（年数・規模は不問）
業界・職種は問いませんが、数名規模のチームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーや後輩指導など、メンバーを牽引した経験を重視します。
■ 適切なレポーティング能力：
現場の現状（成果・課題）を正確に把握し、上長や経営層に対してタイムリーかつ論理的に報告・共有ができるコミュニケーション能力
【尚可】
・無形商材でのマネジメント・リーダー経験
・顧客向け施策の企画・運用経験
・企画部門での実務経験
・戦略の翻訳と実行力
・成果の可視化スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客起点の思考を持てる方
・マネジメント志向とプレイングの両立ができる方
・自律駆動・能動的に動ける方
・組織の透明性を重んじる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認）
- 年収・給与
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年収:540万～810万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月）、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、入社時特別休暇（3日間／取得理由制限なし／時間単位で取得可能）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接＋SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
