募集要項
- 募集背景
- 業績向上による人員補強
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
プロパティマネジメント（賃貸管理）部門の責任者候補として、まずは継承、更新チームの統括をお任せします。部門の責任者として仕組み化、業務効率化、組織マネジメントを通じて、部門のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
【職務詳細】
・プロパティマネジメント部門の戦略立案および実行
・賃貸借契約の「更新業務」に関するオペレーションの最適化、高度化
・オーナーチェンジに伴う「継承業務」のフロー構築および管理体制の整備
・重要案件（オーナー様・入居者様対応、トラブルシューティング）の最終判断
・売買部門（営業）とのシームレスな連携体制の構築
・管理システム改善、刷新プロジェクトの推進
・部門全体のKPI設定と予実管理
【この仕事の魅力】
・「入居者満足」と「資産価値維持」「収益最大化」の両立という不動産管理の本質に携われます
・解約からリーシング、精算までを一気通貫で担当できるため、業務の全体像が見える
・社内エンジニアや外注業者と協力して、業務の仕組みそのものを作っていける
・プロパティマネジメント領域でのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸管理会社、プロパティマネジメント会社での実務経験3年以上（承継／更新／入居者対応など）
・Excel、Google Workspace、Slackの基本操作スキル
【尚可】
・オーナーチェンジ（売買）に伴う管理業務の引き継ぎに関する豊富な経験
・仲介会社や管理会社との折衝・交渉経験
・業務改善（マニュアル化、GAS自動化など）に関わった経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・会社の「資産」である管理部門を自らが牽引するという強い当事者意識を持ち、課題解決を最後までやり遂げられる方
・目前の業務だけでなく、中長期的な視点で部門の「あるべき姿」を描き、戦略的に仕組みを構築できる方
・少数精鋭・急成長中の環境変化を楽しみ、自ら変化を創り出していける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー30F
都営大江戸線「六本木」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助（社宅借上げ制度）、会員制ホテルの優待利用、東京ミッドタウンオフィスワーカーズ優待利用、ビジネスマナー研修制度、健康診断、ウェルカムコミュニケーション支援制度、期ごとの食事会、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（他メンバーとの調整により決定）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接⇒適性検査⇒二次面接(対面)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
