募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
-
チーム体制で大手企業の採用成功を支援するリクルーター【職務概要】
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用実務から戦略の実行までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
【仕事の魅力】
・チームで成果を出す文化：PM、リクルーター、コーディネーターが連携し、それぞれの強みを活かしてプロジェクトを推進します。
・体系的な研修制度：独自の支援モデルやツールが確立されており、未経験からでも専門的な採用スキルを習得できる環境です。
・多様な業界・職種：業界トップクラスの支援実績があり、1社の人事では得られない幅広いノウハウを身につけることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・業務上の課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
【尚可】
・人事、採用実務の経験
・人材業界での実務経験
・法人営業の経験
・マネジメント経験
※出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
年収:420万～560万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
リフレッシュ休暇、社内表彰制度、チーム福利厚生（飲食代補助）、メンター制度、団体生命保険、育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産前・育児・公傷等）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
