営業(法人向け)
フィールドセールス(介護領域特化) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-407707487
NEW営業(法人向け)

フィールドセールス(介護領域特化) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
介護領域の「1~10」を創る。社会課題の解決と新規事業のスケールを担う営業職。
【職務概要】
スキマバイトアプリ「タイミー」の介護ドメインにおける新規事業拡大を担うコンサルティングセールスとして、クライアントの経営・現場課題の解決に向けた導入設計および活用提案をお任せします。

【職務詳細】
■新規クライアント提案
・インサイドセールス/マーケティング部門からのトスアップ案件に対する商談、提案、申込獲得
・経営層、事業責任者、施設長へのヒアリング(人員構成、課題、シフト運用、資格要件、採用状況など)
・課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出(集客見込み、人件費シミュレーションなど)
■コンサルティング・導入設計
・求人設計(写真、文面、時給、募集枠)などの初期オンボーディング
・シフト、人員配置、オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと設計
・初期の稼働成功に向けた現場との連携、期待値調整
■リレーション構築
・クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案
・現場、本部、経営層を巻き込んだ導入拡大の調整
・成功事例の創出と横展開に向けた提案
■新規事業としての仕組みづくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験(3年以上)
・普通自動車運転免許
・何らかの成果、実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた経験

【尚可】
・無形商材(IT、人材、広告、金融業界など)の営業経験
・コンサルティング業界での実務経験
・介護領域に関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・単なる営業ではなく、クライアントの課題整理や解決策設計に価値を感じられる方
・多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方
・正解のない環境で自ら考え、自律的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階

JR各線「新橋」駅より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:8時間)
※コアタイム:9:30-15:30
年収・給与
年収:650万~800万程度
月給制:月額541670円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:人事考課年3回
待遇・福利厚生
交通費支給 ※上限:月3万円/リモート勤務可(※原則週3日出社)/シャッフルランチ費用補助/セミナー費用補助/書籍購入補助/従業員持株会/結婚祝い金 など ★”出社したくなる”オフィスづくりをしている企業です!
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】週休二日制(土日)/祝日/有給休暇(入社半年経過時点:10日)/夏季休暇/誕生日休暇/結婚記念日休暇/慶弔休暇/生理日休暇/産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ミッション】 単なる新規営業にとどまらず、施設規模や人員配置が異なる介護現場の課題を深く整理し、継続的な活用を支えるための「導入基盤」を構築することが求められます。

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。

サービスリリースから約6年経過して、
・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点
・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点   を突破しました。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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