募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】管理会計の仕組みを再構築し、全社の意思決定をリード。【職務概要】
データ活用のリーディングカンパニーである同社の事業企画・管理部門において、マネージャー候補として事業計画の策定や予実管理、管理会計体制の構築を牽引します。
インダストリー・サービス別の新組織体制に合わせ、自律的な組織運営を実現するための管理基盤を構築・運用します。
・インダストリー・サービス別組織に対応した事業管理・管理会計の構築と運用
・マトリクス組織に適した管理会計方針の策定および仕組みの改善
・経営層および部門責任者へのレポーティングと意思決定の支援
・各種KPIの設計および継続的な予実モニタリング体制の整備
・全社・部門別の年度計画立案サポート
・予実分析に基づく課題抽出と、改善施策の立案・実行推進
・プロジェクト損益管理システム・工数管理システムの運用・改善
・部門横断の会議体運営および資料作成
【本ポジションの魅力】
・新組織体制への移行に伴い、管理会計の仕組みを根本から見直し、再構築するダイナミックな経験が可能です。
・経営層や事業責任者のビジネスパートナーとして、全社の意思決定に直接的に関与できます。
・裁量を持って組織拡大フェーズでの強固な経営基盤づくりをリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・無形商材企業における経営管理・管理会計の実務経験
・管理会計の仕組みの構築・改善を主導した経験
・多様な関係者を巻き込み、合意形成を図る推進力・調整力
【尚可】
・IT・コンサルティング業界における損益管理やプロジェクトマネジメント経験
・マトリクス組織での管理会計基準の策定・運用経験
・BIツール（Power BI等）を用いたダッシュボードの構築・運用スキル
・管理会計、プロジェクト管理等のシステム導入・改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・仮説思考に基づき、曖昧な状況下でも物事を進められる柔軟な思考力をお持ちの方
・問題発見から解決策の立案、遂行までを組織的に実行できる方
・既存の仕組みを尊重しつつ、あるべき姿を描いて論理的に考えられる方
・ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、意思決定支援ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
-
年収:800万～1100万程度
月給制：月額571000円
給与:■スキル・経験に応じて優遇します
賞与:年2回（2月・8月）または年1回（8月）※グレードにより異なる
昇給:年2回（2月・8月）または年1回（8月）※グレードにより異なる
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務手当（毎月5，000円）、スキルアップ支援制度（年額12万円まで）、書籍購入全額補助、クラブ活動補助、食事代補助制度（社員間コミュニケーション用）、メンター制度、各種オリエンテーション、サバティカル制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、外部福利厚生サービス優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、マイ・タイム休暇（年間4日）、シックリーブ休暇（年3日）、年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回～3回
※状況により変更になる場合あり
