募集要項
- 募集背景
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AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、当社の法人事業は多様な領域への拡張と成長機会を迎えており、M&Aの推進やグループ最適化に向けた組織再編の重要性が高まっています。
これに伴い、SBKK本体および関係子会社の追加・撤退による、従来の事業管理を超えた意思決定を役員層に仰ぐタスクも増加しており、M&AやPMI、事業管理を総合的に対応・推進する組織として
現行社員リソース拡張の必要性が高まったことから採用を開始しています
- 仕事内容
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経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
・M&Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験
・通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験
＜必要なポータブルスキル＞
・コミュニケーション能力（関係者との良好な関係構築・上位層向けプレゼンテーション）
・論理的思考力
・各事業部門への情報収集能力（収益・投資に関する整理）
・資料作成能力（PowerPoint／Excel）
・ファイナンス・会計に関する知識習得への意欲
- 歓迎
- ・プロジェクトマネジメント業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業成長に向けた企画・推進業務に熱意を持って取り組める方
・所属部署や異なる組織とも良好な関係を築き、何事にもポジティブに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー～管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:45（実働7時間45分）
スーパーフレックス制 コアタイムなし（7:00～22:00の間で調整可能）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
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「Smart & Fun!」をスローガンに、効率的な働き方を支援する制度が充実しています。
・諸手当: 通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、住宅補助（転勤時など特定条件あり）等。
・健康・育児: 産前産後休暇、育児休業（男性取得も推進）、キッズ在宅勤務、不妊治療支援等。
・自己啓発: 社内公募制度、ソフトバンクユニバーシティ（社内研修）、資格取得支援制度等。
・その他: 確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
- 休日休暇
- 120日以上（完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、特別有給休暇など）
- 選考プロセス
- 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談
- キャリアパス・評価制度
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◆ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じて領域・グレードを決定します。ミッション定義書は職種ごとに設けられており、社員に対して会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
◆評価制度
仕事の成果や組織への貢献を評価する貢献度評価。ミッションを遂行するために求められる能力およびソフトバンク人としての姿勢・行動に対するコア能力・バリュー評価。これらの両面からの評価指標を取り入れています。
◆報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度となっています。賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、組織への貢献に対し報酬を支給する仕組みです。
