募集要項
- 募集背景
-
モノづくりの現場において人手不足は喫緊の課題となっています。
同社の食品包装機械はこうした課題を解消する「自動化」に直結する
解決手段として多くの企業からの引き合いが絶えません。
今後も同社製品を通じた「自動化」ニーズが増加の見込みであるため、
各ポジションで即戦力の人材を募集されています。
- 仕事内容
-
食品包装■業務内容：
機械の電気設計・制御設計をお任せいたします。
（1）自社包装機械の電気設計（回路・制御）
パックシーラー、トレーシーラー、充填シール機、無菌パック炊飯システムなど、自社開発の包装機械の 電気回路設計・制御設計 を担当します。
機械の動作制御、温度管理、充填精度の制御など、食品の品質に直結する中枢部分を担います。
（2）PLC（シーケンサー）による制御プログラムの設計
各機器の動作順序やセンサー制御を、PLCプログラムとして構築します。
モーター制御・加熱／冷却の制御・製品充填量の調整・シールタイミングの同期など、ライン全体がスムーズに稼働するよう最適なロジックを組みます。
（3）顧客仕様に応じた電気設計カスタマイズ
シンワ機械は特注ライン・特注機の開発にも対応しており、食品メーカーの要望に合わせて、新規制御盤設計・センサー追加・安全回路構築・設備構成の変更などの 個別カスタム設計 を行います。
（4）生産ライン全体を考慮した電気制御の構築
ゼリー、プリン、惣菜、パックご飯など製造内容に応じて、充填機・シール機・搬送装置・無菌ラインといった複数機器を連動させる ライン制御設計 を担当します。
効率性・安全性・安定稼働を考慮した制御システム設計が求められます。
（5）機械組立時の電気配線確認・試運転調整
設計後は、社内での組立工程に立ち会い、配線チェック・I/O確認・動作検証・不具合調整などを実施。
試作機や改良機の動作テストを行い、安定稼働まで仕上げます。
（6）顧客先での立ち上げ・調整対応
納品後の工場に赴き、電気系統の最終調整・稼働テスト・運転条件の最適化
を担当。
食品メーカーの現場環境に合わせた微調整を行い、安定稼働をサポートします。
※年に数回お客様の要望により国内外の出張業務あり
入社2～3年後には韓国、タイ、イギリスなどの海外出張もあり得ます。
■特徴：
“売り切り”ではなく、導入して実際に動くところまで責任を持つのがメーカー設計の魅力です。
顧客へのヒアリング～設計・開発～客先での稼働まで一貫して携わることができます。産業機械に興味がある方やアイデアを形にしたい方、お客様の声を製品に反映させたい方へおすすめです。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・ＰＬＣ、タッチパネルを用いた制御設計の経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・三菱製ＰＬＣ(Qシリーズ, iQ-Rシリーズ)のプログラム作成経験
・三菱製、またはキーエンス製タッチパネルの作画経験
・配線図、盤内機器レイアウト図等の製図経験
・サーボ、インバータのパラメータ設定、調整の経験
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
-
本社
住所：茨城県猿島郡五霞町ごかみらい17
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：無し
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 700万円
■賞与：年2回（計3ヶ月分）
■給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮したうえで当社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：子ども手当あり
寮社宅：但し、社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1週間各部署での体験・外部研修を行い、半年前後現場で組立などで取り扱っている製品などを
学んで頂きます。
スキルにより研修期間は異なります。
＜その他補足＞
■社員親睦会
■社員旅行（5年に1回）
■別途喫煙スペースあり
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
土曜日は年間4日出勤（2025年度予定／会社カレンダーによる）
※休日出勤の際は代休を取ります。半日から取得可能です。
