募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、コンサルティング価値を高めるためのAI・ナレッジ活用基盤の企画・構築・推進を担っていただきます。主要業界レポート、コンサルティングメソッド、業界別・テーマ別の提案書フレームワークなど、当社内に蓄積された知見をAI活用を前提に再設計し、コンサルタントの提案力・分析力を高める環境づくりを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
（１） コンサルティング価値を高めるナレッジ×AI基盤の高度化
◆主要業界レポート・コンサルティングメソッド・業界別／テーマ別の提案書フレームワークを、AI活用を前提に整備・高度化
◆コンサルタントの提案力・分析力を支えるAI分析環境の構築
（２） 全社プロジェクトの企画・推進
◆AIエージェント化する業務の選定・要件定義・開発ディレクション
◆社員のAI活用率向上に向けた研修や全社展開施策の企画・実行
（３） 社内ナレッジとAIの連携基盤の構築
◆社内に蓄積された提案書・企画書・業界レポート等をAIで活用できる形に整備
◆社内クラウドに蓄積されたデータと生成AIを連携させ、社内情報の検索・分析に活用できる環境の設計・展開
（４） 全社ナレッジ共有の仕組みづくり（SECIモデル等の考え方を踏まえた設計・運用）
◆暗黙知（個人の経験・ノウハウ）の形式知化を促す仕組みの設計・運用
◆全社員がナレッジを活用できる文化・プロセスの醸成
【戦略総合研究所の役割や特徴】
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかに該当する方
◆AI活用またはDX推進に関する企画・設計・導入・展開の
いずれかの実務経験（部門横断での関係者調整・推進経験がある方歓迎）
◆ナレッジマネジメント・情報戦略・データ活用領域での企画・設計・運用経験
◆生成AIを業務に実装した経験
◆プロンプトエンジニアリング（生成AIから狙った成果を引き出す指示設計）の実務経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサル業務への理解
・ナレッジマネジメントに関する基礎理論（SECIモデル等）への理解
・RAG（検索拡張生成）／ベクトルデータベース／AIエージェント等の設計・構築経験
・文書管理・ナレッジ基盤（Box／Notion／SharePoint等）の設計・運用経験
・BtoB向けAIサービスの企画・開発・事業化に関わった経験
・G検定（日本ディープラーニング協会）、生成AIパスポート等のAI関連資格の保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇情報・資料・ナレッジを構造化し、AIやデータで活用しやすい形に設計することを得意とする方
◇AIやナレッジ活用が組織や経営に与える価値を理解し、その推進に意義を感じられる方
◇企画した施策を、関係部門を巻き込みながら現場への定着まで遂行できる方
◇AI・ナレッジマネジメント領域で専門性を磨き、将来は事業を率いる立場を目指したい方
- 雇用形態
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正社員
※契約期間：期間の定め無し
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京本社/東京都千代田区丸の内
〈アクセス〉
JR「東京駅」より徒歩約2分
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
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勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有
◆ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
賃金形態 ：年俸制
月給 ：418,000円～668,000円
＊時間外手当84,000円～134,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス
- 休日休暇
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完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有
