募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員
【職場環境】
・チームメンバーは約20名
・20代～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢関係なく教え合うことができる風通しのよい職場です
・出張は2名で対応
・現場でわからないことがあれば、電話で社内常駐のベテラン社員に相談するなどチームとしての協力体制があります
・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替え負担はありません
- 仕事内容
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【京都市/産業機械メンテナンスのフィールドエンジニア】住宅補助制度や家族手当など、大手ならではの生活支援と手厚い教育体制が魅力です。【フィールドエンジニア/京都/産業機器の保守メンテナンス/実務経験不問/年休121日/土日祝休み/住宅補助・寮制度充実/WEB面接可】
フィールドエンジニアとして、産業機器メーカーにて「電子ビーム照射装置」の定期メンテナンス、トラブル対応をお任せします。
■FE（フィールドエンジニア）とは
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
【業務詳細】
出張先：顧客工場で使用している装置を一時停止させ定期メンテナンスや更新を実施、顧客に作業内容を報告、急なトラブルにも対応
社内：出張に向けての下準備（装置の図面、メンテナンス履歴の確認）、経費精算などの事務処理
・配属後1ヶ月間は専門トレーナーから装置に関するトレーニングを受け、その後現場作業を行います
【扱う機器】
・電子ビーム照射装置
電子ビームを素材に照射することで化学反応が起き、「耐熱性、強度などの素材特性向上」「撥水性、発熱性などの機能追加」「塗料などの硬化」「殺菌・滅菌」などの処理を行うことができます。
自動車タイヤ・医療器具・電線などの製造時で使用され、国内外問わず幅広い業界で使用されています。
【出張について】
出張 ：有
出張エリア：国内（全国）、海外（中国・インドネシア・ベトナムなどのアジア圏、アメリカ、ヨーロッパなど）
出張期間 ：1回あたり2、3日～10日（稀に1ヶ月間）
*トラブル対応時は2、3日の短期間
*メンテナンスは装置の種類などによって期間は変動
出張頻度 ：月2～4回程度（出張メインの働き方です）
出張手当 ：国内2,300円/日 海外5,500円～6,500円(国によって異なる)
*連泊手当あり（1ヶ月間で宿泊が5日間以上あれば2,000円/日）
*出張時の昼食代補助あり（昼夜各1,000円）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかに該当する方
電気科または機械科卒
製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーターなど)
何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
電気図面、機械図面の読解が可能な方(学生時の履修のみも可)
- 歓迎
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電気科または機械科卒
製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーターなど)
何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
電気図面、機械図面の読解が可能な方(学生時の履修のみも可)
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力のある方。
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 08:20～16:50 7時間45分 休憩45分
- 年収・給与
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【想定年収】420万円~550万円(年齢例20歳~39歳)
【想定月収】220,000円~300,000円(年齢例20歳~39歳)
※残業代は別途支給
※給与詳細は能力 経験を考慮し決定します。
昇給有
賞与有
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
【プライベート支援】
■【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【同居家族ありの方】
単身赴任：自己負担1万2000円／月
家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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書類選考 1次面接+筆記試験 最終面接 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
