募集要項
- 募集背景
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基幹システム刷新の開発プロジェクトにおいて、即戦力となるシステム開発経験者(PL)を募集します。
開発プロジェクトは、ケーブル・プラットフォーム事業向けの商品・顧客管理及び、申込～工事手配、プロビジョニング、課金開始までの基幹システムの刷新を行う大規模プロジェクトであり、一部業務に米国のソリューションの導入を予定しています。
- 仕事内容
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プロジェクトリーダーとして、基幹システム刷新に関する企画立案・開発及び、導入■業務内容
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
■ポジションの魅力
同社が提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。
DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。（5年以上）
・大規模(3億円以上)なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。
- 歓迎
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・ソリューション導入による開発経験のある方
・アジャイル開発手法による開発経験のある方
・ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング/プレゼンテーションスキル
・応用情報技術者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:45（実働7時間15分、休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,130万円
・月給 455,000 円 - 685,000円
・賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回（基本給3.56～7.01ヶ月分、個人業績により変動）。社会保険完備、企業年金基金、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄制度あり。
福利厚生倶楽部加入、定期健康診断、EAP（メンタルヘルスカウンセリング）を完備。育児・介護休暇、時短勤務制度など、ライフステージに応じた支援制度も充実しています。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）。年間休日124日（2026年度）。有給休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、法定および会社規定に基づく各種休暇制度あり。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接複数回 ※詳細は別途ご説明します
- キャリアパス・評価制度
- まずは、基幹システム刷新の開発プロジェクトに数年間携わり、ケーブル・プラットフォーム事業向けのシステム企画・開発業務経験を積んでいただき、上位グレードへキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
