募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
UI/UXデザイナーとして、BtoB向けアプリ（業務管理画面／操作アプリ画面）の設計・デザイン・改善を担当します。完成した仕様をもとに画面を作るだけでなく、課題を整理し、関係者と対話しながら体験とUIのあるべき形を提案・具現化していくポジションです。
要求定義・要件定義は開発が主導しますが、要件をユーザー体験へ落とし込む導線設計／情報設計／画面設計はUI/UXが中心となって推進します。事業部・開発部とコミュニケーションを重ねながら「どう作るか」から制作体制の設計・運用にも関われます。
◆主な業務
プロダクトのUI/UX設計・改善
・業務管理画面・ダッシュボード系アプリのUI設計
・業務用ロボット／デバイスの組み込みUIの設計とデザイン
・ユーザビリティテストの企画・運営（設計、実施、分析、改善提案）
・営業・現場の声や競合情報を踏まえた課題抽出と整理
UI/UXチーム立ち上げ
新チームの立ち上げメンバーとして、UI/UXの「考え方」と「進め方」を形にします。制作だけでなく、ルール／制作フロー／レビュー体制の設計・運用までリードいただきます。
・デザインルール／コンポーネント運用の整備（デザインシステム含む）
・レビュー運用／成果物の品質担保の仕組みづくり
・関係部署との合意形成、制作フローの立ち上げ・定着
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかの経験を持った方
・UI/UXデザインの実務経験（目安：3年以上）
・Figmaを用いたUI設計の実務経験（ワイヤーフレーム／デザイン／プロトタイプ作成、AutoLayout・コンポーネント・Variantsなどのスキル）
・複雑な業務要件を構造化して画面設計した経験がある方（業務管理画面、業務アプリ、ダッシュボードなど）。または関心がある方
・PC、タブレット、モバイルなど複数のデバイスで、画面設計を行った経験
・開発やマーケティングなど関係者と連携し、要件整理・調整を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
520万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、職技手当、家族手当、営業手当、技能手当、地域手当＜基本給を基準とし％分を支給：東京都・神奈川県（11％）、茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県（6％）、静岡県（2％）、栃木県（1％）＞
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制(弊社カレンダーに準ずる)、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、夏季休業、年末年始休業（5～8日）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
