募集要項
- 仕事内容
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■同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。
【具体的には】
■マニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案
■労働安全衛生法に関わる労働者の
■労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労災保険・任意保険の対応
■自然災害による被災物件への対応
【入社後にキャリアアップしていくための成長施策】
■オンボーディング（0～3か月）：社内規程・監査基準・安全教育
■1年目の到達目標：事故・ヒヤリの「結論→根拠→次アクション」のレポート作成および再発防止の標準パッケージ（原因究明・注 意喚起・是正指示・フォロー）を自走
■3年目の裁量付与：安全に係るKPIの計画と達成責任／教育企画の主担当
- 応募資格
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- 必須
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下記全てに該当する方
■建築現場の施工管理に関わる業務（3年以上）経験をお持ちの方
■普通自動車第1種運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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509万円～731万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当（残業時間に応じて別途支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給／上限150，000円）
- 休日休暇
- 年間123日※計画有給（5日）を含めると年間128日休／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、規程により入社時期による変動有※計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇）、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇 等
