募集要項
- 仕事内容
-
同社の生産技術担当者として、ハイブリッド車用電池・電池パックの生産技術業務を担当していただきます。
【具体的には】
■各種取組みによる製造原価改善活動
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）
・トヨタ生産方式による省人の推進
・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）
■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善
【働き方】
15～20名のチームに配属され、それぞれ異なる設備を担当していただきます。
時期やプロジェクトによって担当製品は異なるため、様々な設備を扱う事ができます。
【この仕事の魅力】
■同社のなかで最も新しい設備において0→1の設備導入の部分から携わることができます。
■世界シェアNO.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができる点が魅力です。
電池業界という今後の成長も見込まれる市場で、成長できる環境が整っています。
■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案／実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も実施できます。
■製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
- 応募資格
-
- 必須
- ■製造業界にて生産技術／製造技術のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、超勤手当、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、時間外手当
- 休日休暇
- 年間休日121日（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇
