募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
急速に進むグローバル化に対応するため、英語を活用した業務遂行が求められるポジションとなります。また、ビジョンケア部門の人事として、現在別担当が兼務している海外駐在者管理や労務管理・相談を担っていただきます。
- 仕事内容
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ビジョンケア部門人事総務部の一員として、人事総務業務全般を担当して頂くと共に、グローバルHRと協業し、経営戦略と統合された人事施策及び人事システムを日本に導入・運用していく業務を担当していただきます。・労務管理
・海外駐在者管理（制度や給与関係の調整）
・エンゲージメントやタレントマネジメントなどの人事施策の展開（日本に関するもの）
・国内での研修や企画提案
・四半期毎の人件費予算策定、および 適正人材配置の分析と提案と人員計画に基づく採用
海外給与含む海外人事全般業務を担当していただきます。
※現在、海外駐在者は約25名、労務管理・相談が必要な方は約50名です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ビジョンケア事業部 人事（部長1名、マネージャー1名、メンバー3名、派遣1名）
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理のご経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区中野４－１０－２中野セントラルパークサウス６Ｆ
沿線名：JR中央線、JR総武線、東京メトロ東西線から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務が自走できるようになるまでは出社ベースとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～40時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円
月給制
基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：法定資格手当 8,000円～10,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり)
※選考フローは変更する可能性があります
