募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
4月に人事制度の改定が行われ、運用と更なる改善が行われているフェーズです。一方で、主導で行える方が人事総務部長のみという状況です。
今後制度だけでなく研修面にも力を入れていくことを考慮すると部長の業務の逼迫が予想されるため、部長と二人三脚で制度や研修の改善・運用を行っていただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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人事総務部長直下の専任担当者として、制度の安定運用と改善をメインで担っていただきます。・人事制度（評価、給与等）の運用業務、改定・改善のサポート
・各種研修（階層別、管理職向け等）の企画・運営・実施
・必要に応じた研修ベンダー対応、研修資料作成
・現場部門と連携し制度や運用上の課題抽出、改善提案
・その他人事実務（採用、人事データ管理等）
今年の4月に改定された新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を半年～1年かけて行っていただく想定です。また、2年目以降の社員や管理職への研修がまだ未整備な状態なので、そちらもメンバーと協力して行っていただくことを期待します。中長期的にグループ長へのキャリアップも期待できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部 人事グループ
構成：人事総務部長(グループ長兼務)、★本ポジション、リーダー1名、メンバー4名（うち派遣社員２名）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用や見直しの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩15分、東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：390000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、社外研修機関利用、資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
