募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした募集です。
給与計算は1名で実施しておりますが、手いっぱいになっている状態です。
現在同社では海外進出を目指している中でも、今後の業務負荷を考えた際に逼迫する可能性高いため、外部から即戦力クラスを採用します。
- 仕事内容
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給与計算をメインに業務をお任せしていきます。・勤怠集計
・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算）
・振込・支給処理
・社会保険算定
・年末調整
※上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。
配属は経理課になるため給与計算業務以外の労務は別部署で行っています。
また経理業務についても部門内になるため経理の一部業務も補助で入っていただくことも想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与計算業務は1名で運営しております。50代女性が1名で実施中です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務経験
※経理業務は未経験でも入社後のキャッチアップで問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
■月曜日～木曜日
6:00～22:00の中で実働9時間
■金曜日
6:00～13:00の中で実働4時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
年収については現在年収を加味して決定します。
例：現在年収600万円の場合は1000万円前後、年収500万円の場合は500万円前後のようにあくまで現在年収ベースになりますのでご認識をお願いします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（本人実績による）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員割引（最大50％OFF）、健康診断年1回、出産・育児休暇制度、育児時短制度、看護・介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】144日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回を想定しておりますが、新設ポジションになるため選考回数は前後する可能性が有ります。
また内定をお出しする際はリファレンスチェックも行う予定です。
