募集要項
- 募集背景
- 大手法人向けの採用・人事支援を強化するための増員募集。採用支援だけでなく、育成・定着まで踏み込んだ本質的な人事課題解決を実現する組織強化を進めています。
- 仕事内容
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医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人材紹介や求人広告など複数サービスを活用しながら、採用・定着・育成などの人事課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・大手法人への採用課題ヒアリング
・人材紹介／求人広告など複数商材の提案
・採用戦略、人材ポートフォリオ提案
・採用プロセス改善、定量分析
・社内関係部署との連携、調整
・新規サービス企画へのフィードバック
・市場分析、マーケティング業務
■働きがい
自身の看護師経験を活かしながら、より広い視点で医療業界へ貢献できる点が魅力です。求職者や病院双方の課題解決を通じて、医療現場を支える実感を持てます。また、営業力・提案力・ビジネススキルが身につき、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部
約25名の営業組織で、業界別チーム制となっています。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～810 万円
月給制
基本給：309567円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：107100円
超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
地域手当 34,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(半年ごとの考課により決定)
- 待遇・福利厚生
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育児・介護短時間措置制度
持株奨励金（10％の奨励金支給）
福利厚生施設利用制度
書籍購入制度（全額会社負担）
ベビーシッター利用補助制度
リモートワーク（業務に応じて相談可）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、状況に応じて最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。
