募集要項
- 募集背景
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事業領域拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
今後さらなる再生可能エネルギー開発を推進するため、新規電源開発を担うメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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風力発電所を中心とした再生可能エネルギー発電事業の開発業務を担当いただきます。
候補地選定から許認可取得、地域との合意形成、建設・運転開始まで、長期にわたりプロジェクト全体を推進していくポジションです。
■所属部署のミッション
地域社会との信頼関係を構築しながら、再生可能エネルギー発電所の新規開発を着実に推進することをミッションとしています。
■主な業務内容
(1) 新規開発候補地の調査・分析
・新規サイト（候補地）の選定
・風況や事業収益性の評価・分析
(2) 各種開発行為の推進
・地権者、自治体、地域住民との折衝・合意形成
・行政機関との協議、許認可取得、各種届出対応
(3) プロジェクト推進・契約対応
・社内関連部署と連携した売電先・建設資金の確保
・工事会社、風車メーカー選定
・工事契約、調達契約締結
(4) 着工後の工程管理
・行政手続き対応
・建設資金管理
・契約に基づく支払管理
・社内外ステークホルダーへの進捗報告
■このポジションの魅力
(1) 脱炭素社会の実現に直接貢献できる
SDGsやカーボンニュートラル実現に向けて注目される再生可能エネルギー業界で、社会的意義の高い仕事に携われます。
(2) 大規模プロジェクトの推進経験を積める
数十億～数百億円規模の大型プロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメント力を高めることができます。
(3) 幅広い知識・経験が身につく
技術・法務・財務・行政対応・地域折衝など、幅広い領域に関わるため、総合的な事業推進スキルを習得できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【電源開発第1部（東北地方を中心に、北海道以外の地域で電源開発を担う部署）】
・部長(50代男性)
・グループ長2名(40代男性2名)
・総合職16名(40代男性2名、30代男性8名、20代男性5名、20代女性1名）
・業務職2名
の計21名。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（※出張先での運転が発生します。）
・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心
・英語に抵抗がない方（※入社時点では不問ですが、昇格要件としてTOEIC650点以上が必要です。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間～40時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：565～1020 万円
月給制
基本給：306200円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接
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内定
