募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
長らくCHROを専任で設けず人事マネージャーとメンバー数名で業務を行ってきましたが、メンバーの育休が重なってしまったことでマネージャーの業務がひっ迫している状況です。
また、異質な事業を複数運営している関係上、事業部ごとに人事戦略を立てる必要があります。そのため、人事戦略を含めた上流業務をおまかせできる方を募集します。
- 仕事内容
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採用数達成と人員定着の2つのテーマをもとに、様々な人事業務に取り組んでいただきます。・人事戦略 立案・推進
中期経営計画と連動した人事戦略の策定を行っていただきます。事業部に採用や育成などの裁量権をかなり移譲していることもあり、会社としての人事戦略を作ってより統一感を作っていく必要があります。経営会議への報告・提案、各種事業部の合意形成はこのポジションの最大のミッションです。
・採用戦略・ ブランディング
中途・新卒・契約社員といった全社採用計画の策定・実行管理をお任せします。物流職種と水産系のバイヤーなど専門職の採用が多く、年間60名ほどが採用目標数となっています。現在はエージェント頼りなところもあるため、より社内でコントロールできるような採用戦略を策定する必要があります。
・組織開発・ エンゲージメント／人事制度・ 評価・報酬に関する業務
定着に向けた施策を策定頂きます。特にマネジメントラインの定着が重点テーマですので、評価・等級制度の改定なども視野に入れた施策を打っていただく想定です。
その他マネジメント業務もお任せします。
水産業活性化に向けて川上から川下まで多様な事業を展開している関係上、多様かつニッチな職種の採用を行う必要があります。採用数達成に向け、採用媒体やブランディングも含めた戦略策定を行っていただきます。
また、定着に向けた施策策定には現状あまり手が回っていないため、制度改定なども含めて各種企画を行っていただきます。
その他マネジメント業務もお任せします。
※入社後は人事部長として登用され、その後CHROを目指していただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部
構成：部長（経理財務領域メイン）、マネージャー、メンバー3名（内、育休1名）、アルバイト1名
30～40代の組織です。マネージャーは元RPOで、採用や育成、制度運用を担っています。メンバー3名は採用や労務実務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略策定を含む人事全般の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F
アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
ご入社直後はオンボーディングのためご出社いただきます。業務に慣れた後は週4日までのリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：833333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
ご経験を鑑み、下限年収以下の提示可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 決算賞与制度あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 副業可/従業員持株会/時短勤務(お子様が小学校就学前まで)/子連れ出勤制度/こども家庭庁ベビーシッター割引券/インフルエンザワクチン接種/sakana bacca従業員割引(同社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が4割引）/魚ポチ従業員割引（同社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が2割引）/食事代補助(同社運営の「ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）/書籍代補助/部活動費用補助/社員交流会費用補助/家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)/ウェルカムランチ/ハウスクリーニング優待サービス/キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています）/研修プログラム
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（CFO / オンライン）→ワークサンプルテスト・適性検査(SPI) →最終面接（CEO（代表）/ 対面）、リファレンスチェック｜前職関係者へのヒアリング
※ワークサンプルテストとは、人事課題のケーススタディを問うものです。ご自宅にて適性検査とともに受検いただきます。
