募集要項
- 募集背景
- 新規部門設立に伴う募集です。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社部門と連携しながら各社の運営を支えるフロントとして幅広い業務を担います。
■業務概要
10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務領域の実務全般および運用改善を行います。
■具体的な業務内容
・給与計算、社会保険手続き
・勤怠管理、入退社対応
・安全衛生、メンタルヘルス対応
・36協定、就業規則管理
・リース車両、通信、賃貸物件等の管理
・コスト見直し、管理方法の提案
・契約書管理（新規・更新）
・備品、郵便物、座席管理
・本社との連携、各種調整
■業務を通してのやりがい
複数企業の人事・総務に関わることで、幅広い実務経験を積むことができます。また、業務改善やコスト見直しなどにも関わり、組織運営に直接貢献できる実感を得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代後半～40代を中心とした構成で、性別に偏りのない体制です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事または総務の実務経験
・労働法令の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F
アクセス：JR各線／飯田橋駅より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型企業年金 社員持株制度財形 社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）、年1回家庭用常備薬の無料配布 人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度、資格取得支援制度（合格時の奨励金）、社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
