募集要項
- 募集背景
- グループ子会社の人事・総務体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社人事と連携しながら調整役として各社の運営を支えるポジションです。将来的には本社側で人事領域の経験を広げていくことも可能です。
■業務概要
10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務業務全般および運用調整・改善を担います。
■具体的な業務内容
・給与計算、社会保険手続き
・勤怠管理、入退社対応
・安全衛生、メンタルヘルス対応
・36協定、就業規則管理
・リース車両、通信、賃貸物件等の管理
・コスト見直し、管理方法の提案
・契約書管理（新規・更新）
・備品、郵便物、座席管理などの総務庶務業務
・本社人事および各社との調整、連携対応
■業務を通してのやりがい
複数企業の人事・総務に携わることで実務経験の幅を広げられるほか、本社と現場の橋渡し役として組織運営に貢献できます。また、将来的に本社人事としてのキャリア形成にもつながる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代後半～40代を中心とした構成で、性別に偏りのない体制です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事または総務の実務経験
・労働法令の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目３番地４
アクセス：名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」／名古屋市バス基幹１栄線「呼続大橋停留所」より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型企業年金 社員持株制度財形 社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）、年1回家庭用常備薬の無料配布 人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度、資格取得支援制度（合格時の奨励金）、社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
