募集要項
- 募集背景
- 会社のミッション・タスクに対し、自身のアイデア・企画を形にできる自由な社風です。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三～四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。残業少なめ、副業可能、転勤は基本的に無しとWLBを整えながら広島で腰を据えて働くことができます。
- 仕事内容
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総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。
■主な業務内容
（1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など）
（2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新）
（3）グループ会社の採用サポート
（4）労働条件策定
（5）入社までの候補者フォローや手続き対応
※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。
入社後は少しずつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。
【所属部署の人員構成】
総務人事部人事グループ 12名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上）
【あれば尚望ましい要件】
人事（採用）の実務が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホールディングスでの人事職（中途採用担当）
- 勤務地
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＜就業場所＞
730-0016
広島県広島市中区幟町13番4号
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～530万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績2ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険 ,介護保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当
＜制度＞
退職金/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/住宅補助制度/車両購入割引/リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）/融資（グループサービス利用）/報奨旅行・社員旅行（3年に1度）/展望台入場無料（本人含め2名まで） など
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始休暇/第2土曜・第4土曜・その他会社が休みと定める日/個人休日（年11日程度）
＜年間休日＞
106日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
